경계현 사장, 서울대서 후배들 만나 세미나 진행…"인재 확보 행보"최근 반도체 업계가 인력난으로 어려움을 겪고 있는 가운데 삼성전자가 미래 인재를 확보하기 위해 발 벗고 나섰다. 삼성전자 평택캠퍼스에서 반도체 장비를 점검하고 있는 한 직원 [사진=삼성전자]5일 경계현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(사장)은 이날 오후 모교인 서울대학교를 직접 찾아 '꿈과 행복의 삼성반도체: 지속가능한 미래'를 주제로 세미나를 진행할 예정이다.앞서 경계현 사장은 지난 5월과 6월에도 반도체 계약학과가 있는 한국과학기술원(KAIST)과 연세대학교를 방문해 반도체 산업 현황과 삼성전자 사업 비전 등을 소개하는 시간을 가진 바 있다.이러한 경 사장의 행보는 최근 반도체 업계의 인력난과 맞닿아 있다. 한국반도체산업협회에 따르면 지난 2021년 17만9000명 수준의 반도체 인력 규모는 오는 2031년 30만4000명으로 늘어날 것으로 예상된다. 이는 향후 10년간 반도체 분야에서 12만5000명 상당의 인력이 더 필요하다는 의미다.하지만 매년 국내 대학에서 관련 전공 졸업생은 약 650명에 불과하고, 고급 인재로 분류되는 석·박사급 인재는 그 보다 적은 150여 명에 그치고 있어 턱없이 모자란 상황이다.실제 산업부가 지난해 말 발표한 산업기술인력수급실태조사에 따르면 최근 5년간 국내 반도체 산업분야의 기술 부족 인력은 △2017년 1423명 △2018년 1528명 △2019년 1579명 △2020년 1621명 △2021년 1752명으로 해마다 늘고 있다.이는 국내뿐만 아니라 해외에서도 관련 문제가 계속 지적되고 있다. 미국반도체산업협회(SIA)는 최근 반도체 제조업체들이 오는 2030년까지 미국에 11만5000개 일자리를 창출하지만, 현재 학위 수여율을 감안하면 6만7000개가 채워지지 않는다고 예상했다. 현재 추세로는 2030년 미국 반도체 산업에 46만 명 정도의 인력이 필요하지만, 6만7000개가 부족할 것이라는 전망이다.반도체 인력 부족으로 인해 글로벌 파운드리(반도체 위탁생산) 1위 업체인 대만 TSMC는 최근 기술 인력 부족을 이유로 오는 2024년 가동을 목표로 한 애리조나 공장의 공장 가동을 1년 연기해 2025년 생산에 나서기로 했다. 에어컨렌탈건조기렌탈세탁기렌탈가전제품렌탈가전렌탈헤드셋렌탈냉장고렌탈냉난방기렌탈신혼가전선물갤럭시탭5GSQ13BCKWAS아남TV50인치사무가구렌탈전자제품할인W823GBB472제스트렌탈하이얼티비컴퓨터할부드럼건조세탁기혼수용품가구대여이사가전가전졸업드럼세탁건조기삼성냉난방에어컨렌탈에어컨이사가전제품노트북할부가전비교단기렌탈전자기기렌탈PC대여TV구매LG쇼핑여자결혼예물30평형냉난방기아이맥렌탈신혼혼수친한친구결혼선물신혼부부가전제품엘지1등급에어컨사무용본체가전세트저렴한냉장고캐리어본사실내운동기구종류모텔컴퓨터가전제품견적전자제품비교듀얼컴퓨터RF85B91F1AP세탁기냉장고스탠드형냉난방기캐리어에어컨가격컴퓨터임대결혼가전가성비세탁기렌탈임대